各處（chù）、室、係（xì）、部，工會，中心：

為認真貫徹落實中共中央、國務院（yuàn）《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》（中發[2010]19號）、自治區黨委、政府印發的《廣西（xī）壯族自（zì）治區黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂發[2012]6號）和自治（zhì）區交（jiāo）通運輸廳印發的《廣西壯族自治區交通運輸廳（tīng）黨風廉政建設（shè）責任製實施辦法》（桂交黨幹[2013]6號）、自治區道路運輸管理局印（yìn）發的《廣西壯族自（zì）治區道（dào）路運（yùn）輸管理局黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂道運黨[2013]8號）文（wén）件精神，現（xiàn）將（jiāng）《能看正能量的短视频app（tōng）技（jì）師學院黨風廉政建設責（zé）任製實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行（háng）。

中共能看正能量的短视频app高級技工學校（xiào）委員會

                                  2013年6月4日

能看正能量的短视频app技師（shī）學院

 黨風廉政（zhèng）建設責任製實施辦法

為認真貫徹落（luò）實中共中央、國務院《關於實行黨風（fēng）廉政（zhèng）建設責任製的規定》（中發[2010]19號）、自治區黨委、政府（fǔ）印發的《廣西壯族自治區黨風廉政建設責（zé）任製實施辦法（fǎ）》（桂發[2012]6號）和自治區交通運輸廳（tīng）印發的《廣（guǎng）西壯（zhuàng）族自治區交通運輸廳（tīng）黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂交黨幹（gàn）[2013]6號（hào））、自治區道路運輸管理局印（yìn）發的《廣西壯族自（zì）治區道路運輸管理局黨風廉政建設責（zé）任製實施辦法》（桂道運（yùn）黨[2013]8號）文件精神，進一步加強學院黨風廉政建設，明確領導幹部在黨風廉政建（jiàn）設中的職責任務（wù），推動學院教育（yù）事業健康穩定（dìng）發展，結合工作實（shí）際，製定本（běn）實施辦法。

一、總則

本實施（shī）辦法（fǎ）適用於學院各部門領導幹部。

實行黨風廉政建（jiàn）設責任製，要堅（jiān）持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想（xiǎng）和科學發展觀為（wéi）指導（dǎo），堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合管理、懲防並舉、注（zhù）重預防，紮（zhā）實推進懲治和預防腐敗體係建（jiàn）設，保證黨中央、國務院以及自治區黨委（wěi）、政府和自治區交通運輸廳黨組、自（zì）治區道路運輸（shū）管理局黨委關於黨風廉政（zhèng）建設決策部署的貫徹落實。

實行黨風廉政建設責任製（zhì），要堅持黨委統一領（lǐng）導（dǎo），黨政（zhèng）齊抓共管，各部（bù）門各司其職，依靠群眾支持（chí）和參（cān）與（yǔ）的原則。要把黨風（fēng）廉政建設作為黨（dǎng）建（jiàn）工作的重要內容，納入（rù）中層（céng）幹部（bù）目標管理考（kǎo）核工作，一並部署、落實、檢查、考核。

實行黨風廉（lián）政建設責任製，要堅持集體領導與個人分工（gōng）負責相（xiàng）結合，誰主管、誰負責、一級（jí）抓一級、層層抓落實。

二、責任內容

學院各部門領導幹部在黨（dǎng）風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）認真貫徹落實中共中央、國務院，自治區黨委、政府，自治區交通（tōng）運輸廳黨組、自治區道路運輸管理局黨委、上級紀檢監察部門以及（jí）學院黨委、學院落實黨風廉政建設責任製領導小組關於黨風廉政建設的（de）部署和要求，結合實際研究製定黨（dǎng）風廉政建設工作計劃、目標（biāo）要求和具體措施，每學期（qī）召開一次專（zhuān）題研究會議和廉政工作會議，對黨風廉政建設（shè）工作任務進行（háng）責任分解，明確部門領導幹部在黨風廉政（zhèng）建設中的職責（zé）和任務（wù）分工，並按照計（jì）劃推動落實。

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育（yù），組（zǔ）織部（bù）門黨員、幹部和教師職工學習黨風廉政建設理論和（hé）法規製度，每學期組（zǔ）織不少（shǎo）於一次的以（yǐ）黨風廉政為主要內容的集體學習，加強廉政（zhèng）文化建設，定期組織開展廉政教（jiāo）育月活動。

（三）貫徹落實黨風廉政法規製度，結合實際，研究製定本部門（mén）的黨風廉政規章製度（dù），推進製度（dù）創新，深化體製機製改（gǎi）革，開展廉政風險防（fáng）控，從源頭上預防（fáng）和治（zhì）理腐敗（bài）。

（四）強化對權力的製約和監督，建立健（jiàn）全“三重一大”等事項的決策權、執（zhí）行權、監督權和（hé）既相互製約（yuē）又相（xiàng）互協調的權力運行機製（zhì），推進（jìn）權力運行的程序化和公（gōng）開化。

（五）監（jiān）督檢查本部門的黨風廉政建設（shè）情況，發現問題及時批評教育，並督促糾正。

（六）加強（qiáng）作風建設，堅決糾正（zhèng）損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方麵存在的問題。

（七）領導、組織並支持執紀（jì）執法部門依紀（jì）依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

各（gè）部門領導幹部對職責範圍（wéi）內的黨風廉政建設負（fù）全麵領導責任；部門正職是職（zhí）責範圍內的黨風廉（lián）政建設工作第一責任人，部門副職根據工作分工，對（duì）職責範圍內的黨風廉政建設工作負主要領導責（zé）任。

三、檢查考核與監督

黨風廉政建設責任製執行情況的檢查考核工作由學院（yuàn）黨委負責領導和組織，學院落實（shí）黨（dǎng）風廉政建設責（zé）任製領導小組負責執行黨風（fēng）廉政建設責任製情況的檢查考核。

（一）檢查考核的主要內容

主要檢查考核學院各部門領導幹部履行上述第二點“責（zé）任（rèn）內（nèi）容（róng）”所規定的（de）具體情況。

（二）檢查考核的基本方式

檢（jiǎn）查考（kǎo）核工作（zuò）每學期至少開（kāi）展一次，可采取全麵（miàn）檢查、專項檢（jiǎn）查、重點抽（chōu）查等方式進行，也可與學院中層幹部（bù）年（nián）度考核、黨風廉（lián）政和懲（chéng）防體係建設檢查工作等結合進行，檢（jiǎn）查考核情況要（yào）在一個月內向學院落實黨風（fēng）廉（lián）政建設責任製領導小組報告。

在（zài）必要情況下，可結合案件查辦過（guò）程中核實的（de）黨風廉（lián）政問（wèn）題，選擇部分部門領導（dǎo）幹部，對其執行黨風廉政建設責任製情況進行專門檢查（chá）考核。

（三）檢查考核的基本程序

1.製定實施方案，明（míng）確檢查考（kǎo）核目標、內容、方（fāng）法步驟及其它有關要求；

2.聽取考核對象匯報貫徹執行黨風廉政建設責任（rèn）製的有關情況；

3.對考（kǎo）核對象進行民主評議或民（mín）主（zhǔ）測評；

4.查閱資（zī）料、召開座談會或（huò）個別談話了解相關（guān）情況（kuàng）；

5.綜合考核情況，提出檢查考核意見；

6.向考核對象反饋檢查考核結果（guǒ）；

7.向（xiàng）學院落實黨風廉政建設責（zé）任製領導小組匯報考核情況；

8.向學院黨委報告檢查考（kǎo）核情況。

學院落實黨風（fēng）廉政建設責任製領導小組在適（shì）當範圍內通報考核情況，對（duì）檢查考核中發現的問題，要督促被檢查部門及其人員及時解決、認真（zhēn）整改落實。對違（wéi）反黨風廉政（zhèng）建設（shè）責任製（zhì）的問（wèn）題，要嚴肅追究責任。同時，要加強對考核結果的運用，把檢（jiǎn）查考核（hé）結果作為各部門領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用（yòng）的重要依據。

（四）加（jiā）強對各部門（mén）領導幹部執行黨風廉政建設責任製情況的監督檢查，實行以下（xià）製度：

1.定（dìng）期報（bào）告製度。各部門在年度工作中要把貫徹（chè）落實黨風廉（lián）政建設責任製的情（qíng）況列為重要內容，進行部（bù）署、檢查和總結，每學期期末專題上報學院落實黨（dǎng）風廉政（zhèng）建設責任（rèn）製領（lǐng）導小（xiǎo）組。

2.專題報告製度。在貫徹落實黨風廉政建設責任製工作（zuò）中作出的重要部署，發生（shēng）的重大案件等情況，要及時以（yǐ）書麵形式上（shàng）報學院落實黨（dǎng）風廉政建設責任製領（lǐng）導小組。

3.限期整改製度。對檢查考核中發現的問題，被檢查考核部門及其人（rén）員（yuán）要在規定時間內，將整改（gǎi）情況（kuàng）上報學院落實黨風廉政建設責任製（zhì）領導（dǎo）小組。

四、責任追究

（一）各部門（mén）領導幹部（bù）違反或（huò）未能正確（què）履行本實施辦法（fǎ）前述第二點“責任內（nèi）容”規定（dìng）的職責任務，有下列情況之（zhī）一的，應當追究責任：

1.對黨（dǎng）風廉（lián）政建設工作領導不力，以致職責範圍內明令禁止的不正之風得（dé）不到有效治（zhì）理，造成不（bú）良影響的；

2.對學院黨（dǎng）委交辦的黨（dǎng）風廉政建設責任製範圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署（shǔ）、不督促（cù）落實，或拒不辦理的；

3.對本部門發現（xiàn）的嚴重違紀違法行為隱瞞不報（bào）、壓案不查的；

4.疏於監督管理，致使部門領導集體或部門（mén）教職工（gōng）發生嚴重違紀違法問題的（de）；

5.違反規定選拔聘用教師職工，或用人（rén）失察、失誤造成惡劣影響的；

6.放任、包庇、縱容（róng）部門教職工違（wéi）反（fǎn）財政、金融、稅務、審計等法律法規，弄虛作假的；

7.有其他違反黨風廉政建設責任（rèn）製行為的。

（二（èr））各（gè）部門領導（dǎo）幹部有（yǒu）上述（shù）規定情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話，責令作出書麵檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政（zhèng）紀處分，或給予調整職務、責（zé）令辭職（zhí）、免職和降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（三）各部（bù）門領（lǐng）導幹部有上述規定情形，並具有下列情節之一的，應（yīng）當從重追究責任：

1.對職責範（fàn）圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

2.幹擾（rǎo）、阻礙責任追究（jiū）調查處理的。

（四）各部門領（lǐng）導幹部有上述規定情（qíng）形，並具有下列情節之一的，可以從（cóng）輕（qīng）或減輕追究責任：

1.對職責範圍（wéi）內發生的問題，及時如實報（bào）告並主動查（chá）處和糾正的，有效避免損失或挽回影響的；

2.認真整改，成（chéng）效明顯的。

（五）各部（bù）門（mén）領導幹部違反本實施辦法，需要查明事實、追究責任的，由學院落實黨風廉政（zhèng）建設責任（rèn）製領導小組辦公室按照有關職責和權限調查處理。

（六）實施責任追究，不因部（bù）門領導幹部工作崗位或職務變動而免予追究。已退休（xiū）但按照本實施辦法應當追究責（zé）任的，仍（réng）須進行相（xiàng）應的責任追究。

（七）受到責任追究的領導幹部，取（qǔ）消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職（zhí）、免職的領導幹部，一（yī）年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導（dǎo）幹部（bù）職務；受（shòu）到降級處理的（de），兩年內不得提拔（bá）職務（wù）。同（tóng）時受到黨紀政紀處（chù）分和組織處理的，按影響期較長的執行。

（八）學院落實黨風廉政建設責（zé）任（rèn）製領導小組（zǔ）辦公（gōng）室應當加強對（duì）各部門實施責任追究情況的（de）監督檢查，發現有應當追究而未追究或責任（rèn）追（zhuī）究處（chù）理決定不落實等（děng）情況（kuàng）的，應（yīng）當及時（shí）督促予以（yǐ）糾正（zhèng）。

五、附（fù）則

（一）本實施辦法由學院落實黨風廉政建設責任製領導小組辦公室負責解釋。

（二）本實施辦法（fǎ）自發布之（zhī）日起施行。