春（chūn）節複工後，蠶莊金（jīn）礦（kuàng）嚴格落（luò）實上級工作部署，把培訓教育放在複工複產的“C位”，持續在（zài）培訓形式（shì）、培（péi）訓內容和考試考核等方麵下大功夫，全麵構建“培訓全員、全員培訓”的格局，真正讓員工思想“緊”起來，培訓（xùn）形（xíng）式“活（huó）”起來，考核標準“嚴”起來。

上好開工第一課，思想收心（xīn）歸位“緊起來”

蠶莊金礦牢固樹（shù）立“開工第一件事就是講安全、抓安全”的思想（xiǎng）。節後複工第一天，該礦召開2022年春節後安全生產“開（kāi）工第一（yī）課”，培訓采用“主會（huì）場+分會場”網絡同步直（zhí）播（bō）的方式進行。“開工第一課”由該礦主要負責（zé）人冷（lěng）啟龍（lóng）授課，他從國（guó）家政策、行業監管、內部管理（lǐ）等方麵分析了企業當前麵臨的嚴峻形勢，並從政治站（zhàn）位、責任意識、素質提升和隱患排查等方麵做了部署（shǔ）安排。培訓課上，該礦集中觀看（kàn）了笏山金礦事故警示教育片，讓全體員工了解違法違規操作事故給企業、家庭、個人（rén）帶來的（de）嚴重後果，以及需承擔的法律責任，真正（zhèng）受到警醒（xǐng）、汲取教（jiāo）訓，切實築牢思想防線。

抓好複工安全（quán）教育，培訓量身定製“活起來（lái）”

複工後，該礦以專題培訓、警示教育為培訓（xùn）載體，以崗位責任製、操作規程作為培訓核心（xīn），根（gēn）據（jù）不同專業、不同崗（gǎng）位，分類施教、分級培訓。複工培訓設有安全大講堂和專業（yè）必修課兩個版塊，根據不同崗位專業量身製定的“培訓套（tào）餐”。複工安全教育期間，該礦（kuàng）製定了“課（kè）程表”，並（bìng）根據課程（chéng）內容（róng）配備了“內訓師”。培訓課堂（táng）上，培訓講師一改以往學製度、學理論的機械方式，采用理論（lùn）講解、觀看視頻、案例（lì）分析、現場提問等（děng）方式交叉進行，豐富培訓（xùn）形式，提高培訓效果。幾（jǐ）天（tiān）培訓下來，該礦職（zhí）工紛紛表示（shì），今年的（de）複工（gōng）培訓理論知識有（yǒu）講解、視頻案例有分析，內容（róng）貼合工（gōng）作、接地氣，在豐富自身安全知識儲備同時，對工（gōng）作中的安全隱患和處理方法有了更深的認識。

嚴格教育培訓（xùn）考試（shì），考核不走過場“嚴起來”

為了確保人人過關不掉（diào）隊，該礦為全體幹部職工統一印製安全教育（yù）培訓筆記本，在學習形（xíng）式和（hé）考（kǎo）試形式（shì）上進行了全麵革新，全礦共設置考場7個，不同專業課程出具不（bú）同考（kǎo）試題6套，各條線（xiàn）專業講師自主命題，以安全知識為主體，專業條線側重不同，分管領導親自監考，完全（quán）做到分專業、分層級、分類別、分工種進行全員考試。針對實操性較強的（de）課程，該礦采用理論+實操“同步進行（háng），合並（bìng）計分”的方式，對自救器、滅火（huǒ）器進行隨機抽（chōu）題，認真把培訓考試抓牢抓實。此外，該礦將考試成績與（yǔ）月份安全獎金掛鉤，考試不及格將調崗待業，增強（qiáng）員工（gōng）的危機感和（hé）本領恐慌意識。

安全培訓是（shì）安全生產的前置條件。今年，蠶莊金礦將進一步落實安全培（péi）訓主體責任，理順管（guǎn）理機製，創新（xīn）理念觀（guān）念、方式方法，全麵（miàn）提升安全培訓工作質量（liàng），促進職工安全素質普遍提升，為（wéi）企業安全發展奠定了基礎（chǔ）和保障。