“聽說礦部（bù）要（yào）給咱井下工人定向製定福（fú）利政策了？”

“已經下（xià）發了，今（jīn）天班前會礦區已經傳達了，總共八項呢。”

這是兩位（wèi）井下職工完成交接班後的對話，他們口中的專屬福利（lì）就是（shì）蠶（cán）莊金礦最近下發的“關心關愛井下職工的八項措施”。

民生連著民心。今年以來，為（wéi）進一步彰顯“以人為本（běn）”的辦礦理念，提高井下職工（gōng）的福利待（dài）遇，調動工作積極性和創造性，經（jīng）過調（diào）研問需，該（gāi）礦製定了麵向井（jǐng）下一線（xiàn）職（zhí）工的民生工程，主要包括職（zhí）工家屬家庭“三大關懷”和職（zhí）工本人衣食住行“五大待遇”。

“職工的幸福指數（shù），是企業發展和（hé）職工向心力、凝聚力的‘風向標’。為（wéi）井下職工辦實事、辦好事，讓其體麵工作，幸福生活是我們的責任。”這是該礦企業負責人調（diào）研和製定該項政策的初心。

“家屬（shǔ）查（chá）體企業買單，雙節（jiē）享（xiǎng）有家庭（tíng）‘慰問金’，婚喪、護理（lǐ）假期延長，提高政治、勞保、餐（cān）補待遇……礦部製定（dìng）的八項政策（cè）雖然攤在個人身上的費用不多，但卻涵蓋（gài）衣食住行，體現了礦部對（duì）夥計們的關心，福利不大，卻暖人心。”談及剛出台的“八項政（zhèng）策”，這是該礦一名礦（kuàng）區負責人的感受。

從（cóng）家屬到家庭，從勞保到餐補，一項項民生工程的實（shí）施，一個個民生小目標的實現，該礦可謂細致入微，“一枝一葉總關情”。今年是全麵建設自有產業隊伍的關鍵之年，在薪酬待遇向一線職工傾斜的同時，該礦從點滴細節處給予井下職工關心（xīn）關懷，讓一線職工的幸福感、獲得（dé）感大大提升，也吸引更多職工投身自建產業隊伍中。