為牢記和踐行“趕考”初心，進一步（bù）強化黨風廉政建（jiàn）設，今年以來，金翅嶺金（jīn）礦積極響應上級黨委工作部署，多（duō）措並舉開展警示教育工作，引導全體黨員和各級幹部築牢拒腐防變思想道德防線，持（chí）續（xù）營造風清氣正的企業氛圍。

增強拒腐防變政治定（dìng）力，樹牢黨風廉政建（jiàn）設的堅定決心。為保證（zhèng）警示教育活動的高效落地，一方麵，金翅嶺金礦充分運用內部網絡、微信等新媒體技術，將廉政文化、案例通報（bào）、全麵從嚴治黨、十九大精神等通過各種形式向全體（tǐ）黨員幹部發布，讓警醒教育更加生動、及時、便捷。另一方麵，金翅嶺金礦通過（guò）召開兩委會、警（jǐng）示教育專題會議、車間班前（qián）班後（hòu）會，讓全體黨員（yuán）和各級幹部正確認（rèn）識黨風建（jiàn）設和反腐倡廉工作麵臨的新形勢，提升黨性修養，牢固樹立全體黨員幹部紅線意識和底線思維，把牢黨風建設和反腐倡廉工作的政治方向，為年度（dù）任務目標完成築牢“穩定（dìng）”防線。

增強狠抓（zhuā）黨風廉政建設的責任感和使命感，強化履職盡責執行力。金翅嶺（lǐng）金礦圍繞黨章黨規黨紀（jì）、紀檢監察通報等材料，先後組織開展了集體談話、分（fèn）層談話、分組談話、個別談話，讓“教育在先（xiān）、提（tí）醒（xǐng）在前”落在時時刻刻，通過廉政談話（huà）開展，給（gěi）廣大中層管理幹部上緊了廉潔（jié）弦（xián），也進一步把中央（yāng）及公司黨委的廉（lián）政（zhèng）要求灌輸入（rù）腦入心，使廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，時刻牢記黨紀（jì）國法，恪守誓言、永葆初心（xīn）。與此同時，金翅嶺（lǐng）金礦堅（jiān）持問題導向，不斷完善經營層和黨員談話（huà）中的突出問題專項台賬，通過督察督辦、考核（hé）通報等形式明確下（xià）步的工作（zuò）的（de）整改方向，切實增強全麵從嚴治黨的係統性、創造性和（hé）實效性。在問題整（zhěng）改期間，黨員需定期提交一篇思想匯（huì）報，定期向（xiàng）組織匯報思想動態，礦黨委通過（guò）定期基層走（zǒu）訪，督（dū）促（cù）黨員大小問題齊（qí）動手、新老問題一起改（gǎi），倒逼每（měi）位黨員向“優秀（xiù）黨員”看齊、向“合格黨員”看齊。

樹標杆強化作風建設，切實營造風清氣正幹事創業的企業家風。金（jīn）翅嶺金礦通過民主生活會、組織生活會，嚴肅組織生活、嚴明紀律規矩，讓廣大黨員堅定廉政信心，牢記宗旨轉變作風，率先垂範，敢於擔當，提高拒腐防變免疫力，弘揚風清氣正、擔當作為（wéi）之風。結合“三會一課”、主題黨（dǎng）日、每（měi）周（zhōu）五學習日（rì），通過線上學習交流、網站（zhàn）典型案例分享、廉政標語（yǔ）上牆、班（bān）組廉（lián）政作風榜（bǎng）樣樹優等形式，弘揚真抓實幹、模（mó）範帶頭之風。增加黨員評議考核（hé）加（jiā）分項，在抗疫戰疫期間，湧現出來的“標杆”黨員，在評先樹優、職務（wù）晉升、績效考核等方麵優先考慮，弘揚幹事創業、爭先創優之風。

在下步工作中，金翅嶺（lǐng）金礦持續深化政治建設“首要任務”，堅（jiān）決做到“兩個維護”;構築黨內監督“銅牆鐵壁”，用好內部審計“檢驗標尺（chǐ）”，推動全礦高質量發展率先實現新突破。