為深入推（tuī）進清廉91香蕉视频官网建設工作（zuò），大尹格莊金礦以“立足教育，重（chóng）在預防”為（wéi）導向，用好用活廉政談話，做細做實日常監督，不斷加強幹部職工（gōng）作風建設和廉潔自律教育，堅持做到“三個必談”，推動廉政建設製度化、常態（tài）化、長效化。

例會必談，把嚴管厚愛體現在日常。黨委書記（jì）、紀委書記在各種例（lì）會上必談廉（lián）政建設，把提醒談話的範圍（wéi）從領導幹部擴展到一般幹部（bù）職工，對改進作風和落實中央八項規定等工作進行嚴要（yào）求細部署，對黨風廉政建設方麵應當注意的問題給予（yǔ）提醒、警示。日常（cháng）談話內容滲透到學習（xí）、工作和（hé）生活的方方（fāng）麵麵，讓“紅紅臉、出出（chū）汗”成為常態。今年已對重點部門負責人及重點崗位（wèi）人員進行（háng）各（gè）種（zhǒng）形式的廉潔（jié）談話83人次，對25個部門負（fù）責人進行了疫情防（fáng）控（kòng）工作督察提醒（xǐng）談話，做到提醒在先、批評在先、警示（shì）在先。

新任必談，係（xì）好履新任（rèn）職的“第一（yī）扣”。根據相關程序，結合黨風廉政建設責任製“一崗雙責”的要求，從加強學習、履職盡責、勤政廉政、堅持民主集中製、搞好團結、自覺接受監督等方麵，對新提（tí）拔、交流任用的幹部進行任職（zhí）前的廉政教育談話，讓每一位領（lǐng）導幹部真正成為反腐倡廉、勤政有為的踐行者、模範者。截至目前，共對新提拔和（hé）調整工作崗位的15位中層幹部（bù）進（jìn）行了任前談（tán）話。通過開展任（rèn）前廉政談話，有效提高了領導幹部廉潔自律意識（shí），避免違紀違法行為的發生。

遇事必談，把規矩紀律（lǜ）挺在前麵。重要節（jiē）日期間，由主要領導（dǎo）、紀委書（shū）記和分（fèn）管領導以集體談話的形式敲（qiāo）響廉政警鍾。對存在有工作消（xiāo）極、被動，被（bèi）作風（fēng）整頓督察通報以及民主評議結（jié）果較差等情（qíng）況的幹部職（zhí）工進行警示（shì）提醒式（shì）的誡（jiè）勉談話。談話中側重於對（duì）已了解和掌握的問題，有針對（duì）性（xìng）地進行批評教育，並要（yào）求限期糾（jiū）正。今年截至目前，已經對工作落實較差的三名（míng）中層幹部和兩名管理人（rén）員進行了誡（jiè）勉和提醒談（tán）話，有效強化了幹部職工的規矩意識和幹（gàn）事熱情。

下一步（bù），該礦將結合新形勢、新任（rèn）務，拓展廉政談話內容，分層、分（fèn）類、分批開展好談話醒廉工作，充分發揮出（chū）監督的“利劍”作用，全麵打（dǎ）造忠誠、幹淨、擔當的“紀（jì）律部隊”。