“大家趕緊收（shōu）拾一下（xià）個人物（wù）品，我們搬進新宿舍啦。”這是近期在豐寧金龍發生的一幕（mù）。為給職工（gōng）創造更好的工作、生活環境（jìng），該公司在經過7個月的緊張施工後如期完成（chéng）了職工宿舍的改擴建（jiàn）項目工程，改（gǎi）造後的環境煥（huàn）然一新，提高了職工（gōng）的幸福指數。

為了讓職工（gōng）睡上“安心覺”，升級後的（de）宿舍大（dà）力倡導職工同班（bān）組、同班次住同一間房，避免不同班次職工相互（hù）間的影響。同時（shí），還為（wéi）每間宿舍安裝“住（zhù）宿信息牌”，並建立人員（yuán）住宿（xiǔ）台賬;製定（dìng）宿（xiǔ）舍管理製度，明確了宿舍負責人及（jí）包幹黨員;定期開展（zhǎn）宿舍大檢查，對職工宿舍安全用電、消防設施等進行細致排查;督促職工保（bǎo）持室內衛生幹淨整潔。    

今年以來，該（gāi）企業高度重視職工的工作環境和生活（huó）需求，想（xiǎng）方設法改（gǎi）善職工住宿環境，盡心盡力給職工營造一（yī）個溫馨如家的（de）住宿環境，真正將為職工辦實事辦好事落在了實處，把企業的溫暖與關愛傳遞到職工心中。

該公司總經（jīng）理孫（sūn）書彬強調“隻有改善（shàn）職工生活環境（jìng），提高職（zhí）工生活質量，才能持續（xù）增強職工的凝聚力和戰鬥力，我（wǒ）們必須始終將職工的（de）需求放在重（chóng）要位置，努力為職（zhí）工創造更加溫馨（xīn）、舒適、和諧的住宿條件，不斷提（tí）升職工的獲得感、幸福（fú）感。下一步，我們還將持續深入推進食堂、浴室建設，讓職工充分感受到家的溫暖”。