今年以來，大尹格（gé）莊金礦堅持“早謀劃、措施實、有創新、見成效（xiào）”的原則，紮實推動紀檢監察（chá）組織職責作用發揮，積極營造幹部清正（zhèng）、員工清明、礦區清朗的政治生態和發展環境。

劃重點，融合推進。該礦把（bǎ）廉潔文化建設與（yǔ）清廉企業建設貫通起來，製定印發《大尹格莊金礦黨風（fēng）廉政建設工作實施方案》《大尹格莊金礦黨風廉政舉（jǔ）報工作辦法》，增加（jiā）多種舉報途徑，將懲防體（tǐ）係建設納入企（qǐ）業年度規劃，並對其落（luò）實情況進行監督檢查，確保了懲防體係建設同企業生產經營同（tóng）部署、同落實。

“把清廉企業建設（shè）納入黨建工作考核，融入生產（chǎn）經營中心，定期考核兌現（xiàn），確保有力有序推進。”圍繞安全管理（lǐ）、項目建設（shè）、物資采購等易腐敗環節，強化（huà）黨組（zǔ）織主體責任，逐級簽（qiān）訂《黨風廉政建設目（mù）標責任（rèn）書》，健全黨政（zhèng）統一領導、紀檢組織協調（diào）、部門各負其責的工作機製。

抓隊伍，凝聚合力。建立審（shěn）計紀檢聯動機製，采取先審後巡的工作模式全（quán）覆蓋審巡監督。紀檢（jiǎn）辦（bàn）采用事前提醒、事中督促（cù）、事後通報的方式，對事關發展全局及各調度會安排工作進（jìn）行督辦。督辦中實行任務倒逼、時間倒排、責任（rèn）倒追，突出監管工作（zuò）的執行賦能效應。一本清單、一抓到底，在一（yī）期期督查通報的高（gāo）壓態勢下，各（gè）項決策部（bù）署、重點工作的開展落實得到了有力保障（zhàng）。

在鞏固作風大整頓（dùn）活動成果基礎上，該礦（kuàng）開展作（zuò）風能力提升年活動，重點（diǎn）加強中（zhōng）層幹部的考（kǎo）核管理，持續推行約談常態化，對（duì）新提拔和調整工作崗位的6位中層幹部進行（háng）了任前談話，對重（chóng）點部門及（jí）重點崗位（wèi）人員進行（háng）各種形式（shì）的廉潔談話43人次，下發作風能（néng）力提升改善情況通報14期，做到提醒在先、批評在先、警示在先。

立文化，宣教促廉。堅持把權力製衡作為核心，把廉潔文化作為保障。加（jiā）大紀檢人員教育培訓力度，每月固定時（shí）間集（jí）體學習黨章、黨規、黨紀，研讀（dú）憲法、監察法等法律法規，打造一支政（zhèng）治紀律過硬（yìng）、業（yè）務素質過硬的紀檢監察隊（duì）伍。

同時，深入開展崗位廉政教育、警示教（jiāo）育，有效（xiào）地增強了黨員幹部的（de）廉潔從業和自律意識。一季度共簽訂廉潔從業承諾書192份，簽訂黨風廉政目標責任書36份;下發紀（jì）檢通報（bào）3份;下發督查通報1份。真正做到責任主體明（míng）確、責任範圍明確、責任內容明確。