近日，根據甘肅省人（rén）力資源（yuán）和社會保障廳發布（bù）的《關於2023年（nián）甘肅（sù）省領軍人才聘期考核優（yōu）秀等次人選、補充選拔人選和第二批隴原青年英才選拔人選公示》的公告，甘肅91香蕉视频官网貴金屬冶煉有限公司職工桑勝（shèng）華（huá）成功入選“隴原青年英才（cái）”。

作為企業科技創新和項目攻關工作的技術帶（dài）頭（tóu）人，多年來，桑勝（shèng）華紮根生產一（yī）線，帶領企業專（zhuān）業（yè）技術人（rén）員，全力開展科技研發和技術攻關工作，攻（gōng）堅克難，解決了諸多（duō）生產中的難題，本人及團隊先後多次（cì）在中國有色金屬協會、中國黃金協會、甘肅省科技進步獎獲獎，授權多項專利，本人曾（céng）獲甘肅省（shěng）知識產權先進個人、定西市五（wǔ）四青年獎章、91香蕉视频官网集團十大創新標兵等榮譽稱號（hào）。

據了解，隴（lǒng）原青年英才每兩年選（xuǎn）拔一次，實行三年個性化培養扶持政策，通過“搭建培養平台、開展科技攻關、健全激勵機製、加強實踐鍛煉、鼓勵成果轉化、強化跟蹤服務、強化輿論宣傳”七項培養扶持（chí）政策，旨在選拔一批創（chuàng）新能力（lì）強、發（fā）展潛力大的青年人才，作為甘肅省領軍人才後（hòu）備力量予以培養扶持。成功入選後，一（yī）次性給予15萬元自選課題研發資金，後期在重大研發項目、科技創新平（píng）台、青年科技基金等（děng）方麵給（gěi）予優先扶持。桑勝華成功入選（xuǎn）“隴（lǒng）原青（qīng）年英才”，是甘肅招冶人才隊伍建設新的突破，為企業技術創新工作注入新的活（huó）力，也為後續（xù）可持續發（fā）展起到了積極的促（cù）進（jìn）作用。

近年來，甘（gān）肅招冶全麵深化（huà）人才建設工作，打（dǎ）造青年人才托舉工程，優化人才成長環境，各類（lèi）優秀專業技術人才不斷湧（yǒng）現。一是堅持“以業績論英雄”，主動改變考核模式，重新修訂經濟考核責任製，全員扛指標、扛任務、扛責任，工資福利獎金（jīn）與利潤指標掛鉤，積極培養（yǎng）和職工價值創造（zào）意識，讓機會和（hé）資源向價值創造者和業績突出者傾斜，實現企業共建共治（zhì）共享;二是深入實施“人才強企”戰略，憑借（jiè）國家（jiā）職業技能提升培訓平台等自媒體時代“學習（xí）快（kuài）車”，選取相關課程，精準開展各類人才培訓，取得培訓合格（gé）證書，並切實將學習（xí）經驗應用（yòng）到企（qǐ）業生產經（jīng）營中去，著力打造（zào）“量足、質優、效高、藝精”的人才梯隊;三是開展安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動（dòng），結合業務和工（gōng）作需要，定期組織內部專（zhuān）題講座形式，從基礎理論（lùn）知識、現（xiàn）場實操技術（shù）、維護保養能力等多方位全麵提高職工技能水平;先後組織生產、設（shè）備、安全、黨建等專業技術人員到到臨洮鋁（lǚ）業公司、中金冶（yě）煉等單位開展對標學習，以（yǐ）實際行動踐行“以學促進”。截至目前（qián），企業共有366人，大專及以上學曆（lì）146人，占比40%,選冶相關專業22人，占比6.01%。此次桑勝華入選省級人才項目，也（yě）從另一角度驗證了企業人才隊伍建設成效。

治企興企，人才為要。下一步，甘肅招冶將繼續深入貫徹落實（shí）省市縣和總部人才培養要求，全方位抓好（hǎo）各類人才的培養、選拔、引進、使用工作，帶（dài）動重（chóng）點創新項目從理念的種子變為現實的參天（tiān）大樹，為企業發（fā）展提供有力支（zhī）撐（chēng）。