3月份，為（wéi）保障企業2019年（nián）度安全環保工作開好頭、起好步，確保全年（nián）安（ān）全生產（chǎn）工（gōng）作的有（yǒu）序穩步開展，銅（tóng）輝礦業結合上級部署和企業實際情況，在企業內部開展了“安全（quán）生產責任落實月”活動。

活動期間，企業針對當前實際共修訂完善並下發了《關於公布安全生產委（wěi）員會成員及相關機構安（ān）全職責的通知》、《2019年（nián）安全環保（bǎo）工作規劃》等（děng）8個相關安全製（zhì）度，並按照“一崗雙（shuāng）責、黨（dǎng）政同責、失職追（zhuī）責”的責任追究製度，完善並簽訂了安全環保責任狀642份，簽狀率達（dá）到了100%,進一步將責任落實到崗位、落實到員工。與此同時，企業（yè）一方麵（miàn）針對3月份全（quán）國（guó）多起安全事故案例，先後組（zǔ）織召開了（le）《7·5氧氣鋼瓶爆炸事（shì）故專題（tí）培訓》、《內蒙古2·23事故（gù）專題培（péi）訓》、《生產安全事故應急條例專題培訓（xùn）》等安全專題會議六次，累計培訓總人數達530人（rén）次（cì），在全礦範圍內營造出了“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”的濃（nóng）厚氛圍;另一方麵，企業結合《金屬非金屬礦山安全規程（chéng）》標準，組織（zhī）安全管理人員深入井下工作麵（miàn）、采場進行全麵檢查（chá），對（duì）違（wéi）規違（wéi）紀現象及查處的安全隱患進行了徹底整改。結合《外來施工隊安全（quán）管理規定》製度，對施工隊伍進行了全麵的摸底排查，並對多名不（bú）符合相關要求、不（bú）服從管理的施工（gōng）隊員工進行了辭退，有利的加（jiā）強了施工隊的日常管理。

通過開展上述活（huó）動（dòng），不（bú）僅使企業全體幹部員工充分認識到了安全的（de）重要（yào）性、必要性和緊迫性，而且（qiě）有效推動了企業（yè）安全體（tǐ）製改革（gé），保障了安全生產形（xíng）式穩定。（王岐超）