今年以來，甘肅招冶以“文明91香蕉视频官网”創建行動為抓手，持續淨化、優化廠區環境，下大力氣（qì）辦（bàn）好民（mín）生實事（shì），把基礎設施改造做（zuò）為一項改善生活環境、增進職工福祉、提升企業品位的重要工程來抓，不僅提升了（le）企業“顏值”，也切實增強了職工群眾的獲（huò）得感、幸（xìng）福感，職工文明素質（zhì）和（hé）企業文明程度穩步提高。

突出精（jīng）細管理，讓底氣更足。企（qǐ）業依托《甘肅省推進健康企業建設工作方（fāng）案》要求，通過製定工作計劃、開展健康專項（xiàng）培訓、建立健全應急處置（zhì）預案、完善各類輔助設施及檔案等措施，不斷完善企業健康（kāng）管理流程，打造企（qǐ）業（yè）健康文化（huà），獲得上級（jí）政府部門的一致好評（píng）。被（bèi）授予定西市（shì）“健康企業建設評估優秀企業（yè）”榮譽（yù）稱號;在甘肅省“職業健康達人（rén）”競賽中脫穎而出，獲得（dé）團體第二名、個人二等（děng）獎等多項（xiàng）省級殊榮。

實施集（jí）中美（měi）化，讓廠容更（gèng）靚。企（qǐ）業以“規範、幹淨、安（ān）全、有序（xù）”為目（mù）標組（zǔ）織開展了“五優競賽始於心、美化環境大家行”活動，公司幹部職工積極響應，化身“粉（fěn）刷匠（jiàng）”、“泥瓦匠（jiàng）”、“修剪師”、“園（yuán）藝工”，針對建築物漆麵脫落、塌陷區域裂縫、綠化帶枯枝爛葉、工（gōng）作生活區域衛生死角、基礎設施老化破損等影響企（qǐ）業形象的“頑症”進行徹底清理，積極營造幹淨、靚（liàng）麗的廠區環（huán）境。企業整體麵貌煥（huàn）然一新，形成文明企業創建和生產經營發展相互促進、共同提高的和諧局麵。

全力整改問題，讓生活（huó）更讚。企業積極（jí）推進民心工程（chéng）活動，著重關注（zhù）職（zhí）工日常生活（huó）中所盼所想，由點（diǎn）及麵、查漏補缺、強化弱項，為文明企業建設工作奠定堅實基礎。食堂職工自（zì）己動手（shǒu）粉刷牆麵、維（wéi）修桌椅板凳，不僅改了外（wài）露的“麵子”，更做好了惠民的“裏子”，實現了向“淨、亮、綠、暢、美”的蛻變。企業還積極與中國銀行洽談，引進免費智慧生活網上訂餐係統，職工刷臉打餐（cān），免去職工日常充值、刷卡、退卡煩（fán）擾，有效提升職工生活品（pǐn）質。

注重全員參與，讓素質更高（gāo）。企業著眼（yǎn）讓廠區更潔淨，大力開展分區管理、集（jí）中吸（xī）塵、定期衝洗（xǐ）等標準化作業。宿舍區以製度為規（guī）範，公共區域采取（qǔ）專人值守+宿舍（shě）輪（lún）值（zhí）方式持續優化衛生管理，縱深推（tuī）進企業（yè）文明（míng）水平提檔升級。企業還利用電（diàn）子屏滾動播放文明標語、視頻，鼓勵職（zhí）工通過隨手拍（pāi）監督亂扔亂拋、踩踏綠（lǜ）化帶、不文明使用公共設施等（děng）行為，增強主人翁意識，營造文明企業建設人人參與的濃厚氛圍，實現廠區環境共建共治共享。

加密檢查頻次，讓舉措更實。企業將廠區分為生活區、生產區兩個（gè）劃片（piàn）包抓區域（yù），實行“每日隨機巡查、每周固定檢查、每月兩期通（tōng）報、當月考核（hé）兌現（xiàn）”的工作機製，檢查（chá）問題（tí）的照片通過區域文明衛生微信群或通報形式公布，要求責任部門限期整改並定期複查;責任部（bù）門每月按照環境優美和文（wén）明部室創建考評標準評分，加大問責力度，確保活動取得實效，做到責任清晰、標準清楚，以此形成建設合力，著力夯實“文明企業”創建基礎，促進（jìn）企業環境和文明形象不斷提（tí）升。