夏季以來（lái），開啟（qǐ）“炙烤（kǎo）”模式，麵對“大烤”，蠶莊金礦念好“涼”字經（jīng），統籌安排（pái）、壓實責任、持續發力，全力攻堅迎峰度夏，為企業安全平（píng）穩發展打下堅實基礎。

下好“先手棋”，擰緊“總開（kāi）關”

為了保證（zhèng）高溫下職工（gōng）的身心健康，尤其對一線職（zhí）工的關愛落實到實（shí）際行動上（shàng），該礦提（tí）早安排、超前防範，六月份下好了迎峰度夏“先手棋”，強化了組織領導（dǎo），建立長（zhǎng）效機製（zhì），製定專項防暑降（jiàng）溫工作方案和（hé）高溫中暑（shǔ）應急預案，逐（zhú）級落（luò）實安全生產責任（rèn）製，形成層層把關、上下聯動的組織體係，做到（dào）認識到位、領（lǐng）導到位、責（zé）任到位，從製度方（fāng）麵保障工作責任落實。並通過各種會議認真布（bù）置高溫季節各項工作，重點安排部署防暑降溫工作，為做好迎峰度（dù）夏提供保障。

下好“設備棋”，鋪設“防火牆”

該礦始終堅持“預防早（zǎo）一步、隱患留不住”的隱患排查原則，積極應對（duì）夏季事故多發期（qī）。作（zuò）為礦山生（shēng）產企業“火力全開”，積極備戰度夏“大烤”。黨員幹部堅守崗（gǎng）位戰高溫、亮（liàng）出身份踐承諾、勠力同心（xīn）保生產;進一步強化作（zuò）業現場管控，組織人員（yuán）加大設（shè）備隱患排查治理力度，深入排查供電設備（bèi）、現場電（diàn）器設備運行情況及現場檢修作業存在的違章情況，並（bìng）對大型設備設施進行全麵（miàn）“健康體”，防止設備（bèi）“中暑”帶“病”運行;狠抓設備管理，練好設備（bèi）“基本（běn）功”，實行設備（bèi）掛牌包機製，明確設（shè）備保（bǎo）養責任人，加大巡檢力度，做好關（guān）鍵設備的維護保養、檢（jiǎn）修施工、精細（xì）化操作等工作，確保夏季高（gāo）溫設備（bèi）持續穩定運行。

下好“思想棋”，常（cháng）打“免疫針”

安全生產、宣教先行。該（gāi）礦各單位及時給職工注入（rù）“免疫針”，讓頭腦“降溫”，進一步加（jiā）大宣傳力度，充分利用安全生產（chǎn）例（lì）會、班前（qián）班後會、微信工作群、電子屏等（děng）多種渠道宣傳夏季（jì）防暑降溫應急和（hé）高溫（wēn）天氣安全生（shēng）產知（zhī）識宣傳等，築牢全員安（ān）全生產思想防線。針對一線職工輪班換崗頻繁易出現疲勞、情（qíng）緒焦躁等情況，通過經營層下一線，切實加（jiā）強與職工的思想交流，開展（zhǎn）心（xīn）理疏導和安全警示教育（yù），緩解高溫天氣帶來的浮躁心情，增強職工自我防護（hù）意識，確保廣大職工以最佳狀態投入到安全生產中。

下好“關愛棋”，注入“風向標”

該礦聚焦生產一（yī）線，深（shēn）入貫徹落實“以職工為中（zhōng）心”的發展（zhǎn）思（sī）想，積極推進民心工程建設，持續開展“送清涼”活動，通過多種（zhǒng）形式，為基層一線（xiàn）職工送去（qù）清涼和問候，並發（fā）放防暑降溫用品等。為讓職工吃好休息（xī）好，職能單位圍繞“兩堂一舍”服務重點，提高員工宿舍（shě）居住環境的清涼“指數”，並（bìng）科學搭配、合理膳食，讓職工身心“消（xiāo）暑”、安心工作。除此之外，該礦（kuàng）根據各單（dān）位實際情況，合理錯峰安排地表（biǎo）作業時段，避開高溫時段室外作業（yè），增加輪崗（gǎng）換崗頻次（cì），縮短職工在（zài）高溫下的作業時間，確保高溫季節一線員工安全度暑和各項工作有序開展。